很多人刚接触IT行业时，经常搞混“技术外包”和“劳务派遣”。简单来说，技术外包是把一个完整的项目交给别人做，你只管验收结果；而劳务派遣是找人到你公司里干活，你不仅要管结果，还得管过程。
第一张图看“管理权”：技术外包下，乙方公司自己管理团队，你不需要操心考勤、请假这些琐事。劳务派遣则不同，人虽然是从派遣公司来的，但日常管理、工作分配、任务监督都由你负责。
第二张图看“成本”：技术外包通常按项目报价，费用固定，比如做一个APP报价10万，超支风险由乙方承担。劳务派遣按人头按月收费，比如一个工程师每月1.5万，如果项目延期，你要持续付钱，成本不可控。
第三张图看“风险”：技术外包的交付风险在乙方，如果没做好，你可以要求返工，甚至终止合同不付款。劳务派遣的风险基本在你这边，人不行你得换人，而且涉及劳动纠纷时，派遣公司和你们公司可能都要承担责任。
第四张图看“质量”：技术外包有明确的交付标准，验收合格才付款，质量有保障。劳务派遣靠你亲自盯，如果管理者经验不足，很容易出现人员能力不足、工作进度慢的问题。
第五张图看“适用场景”：如果你有一个明确的项目，比如开发一个网站，选技术外包最省心。如果你需要长期有人维护系统，或者项目需求经常变动，可以考虑劳务派遣。记住：技术外包买的是“结果”，劳务派遣买的是“时间”。