很多人刚接触企业用人时，容易把“技术外包”和“劳务派遣”搞混，但其实它们是完全不同的两种模式。简单来说，技术外包是“买结果”，劳务派遣是“租人手”。

技术外包，就像你请装修公司帮你装修房子。你只关心最终房子装得怎么样，什么时候能交工。至于装修队里有多少人、他们每天几点上班，你完全不用管。外包公司自己管理团队，对最终交付的软件、网站或系统负责。你按项目或里程碑付费，风险主要由外包公司承担。

劳务派遣则像你从家政公司临时请个保姆来家里做饭。你拥有对这个人的指挥权——比如今天想吃什么菜、几点开饭。但保姆的工资、社保、劳动合同都由家政公司负责。你按月支付服务费（包括人员工资和管理费），风险主要在用工管理上，比如人员流动或工作质量不稳定。

总结一下核心区别：技术外包你管“事”（要结果），劳务派遣你管“人”（要干活）。如果项目目标明确、需求稳定，选外包更省心；如果需要长期灵活调配人手、但不想自己承担招聘和社保负担，劳务派遣更合适。搞懂这两点，下次再遇到用人选择时就不会迷糊了。