老王开了家餐饮连锁店，想开发一个会员App。他先在招聘平台挂出“劳务派遣”岗位，招了2名程序员，月薪各1.5万，外加社保和管理费。3个月后，App只画了原型图，人却离职了，老王白白花了近10万。
后来，老王找到一家技术外包公司。对方报价15万，承诺60天交付包含会员积分、优惠券、外卖接口的完整App。外包公司抽调了3名全职开发，1名项目经理负责沟通。第45天，老王就拿到了测试版，上线后还免费维护了3个月。
这个案例揭示了核心区别：劳务派遣是“租人”，你付的是人头费，却要自己管理进度、承担人员流动风险；技术外包是“买成果”，你只验收最终产品，管理成本和风险都由外包方承担。对于老王这种非技术背景的老板，外包显然是更经济的选择。