一、合作模式的不同

技术外包是一种服务提供者根据客户的需求，按照合同约定的服务标准和技术要求完成相应的工作。而派遣则是企业将员工派遣到另一家企业工作。

二、雇佣关系的归属不同

在技术外包中，外包商与客户的雇佣关系是明确且独立的；而在劳务派遣中，劳动者与派遣公司之间存在雇佣关系，而与实际用工单位之间不存在直接劳动合同关系。

三、费用支付方式不同

技术外包项目的费用一般是根据服务内容和工作量来计算的。而派遣员工的薪酬由派遣公司发放，并且一般会包含社保等福利。

四、风险承担主体不同

在技术外包合同中，由于雇佣关系明确，因此责任归属也较为清晰；而在劳务派遣情况下，双方之间的权利与义务可能会出现模糊地带。

通过对比可以看出，技术外包和劳务派遣在合作模式、雇佣关系归属、费用支付方式以及风险承担主体等方面存在显著差异。选择哪种形式需要结合企业实际情况综合考量。

总结

无论选择技术外包还是劳务派遣，都需要企业在明确自身需求的基础上进行合理决策。同时建议企业在签订相关合同时务必仔细审查合同条款，避免产生不必要的纠纷。